Empleadores quieren reclasificar empresas para pagar menos: Sindicalistas harán vigilia

Por Diario Digital Dominicano

Diario Digital Dominicano, por José Benítez, 21 de mayo 2019, Santo Domingo, D.N.-La Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD)  afirmaron que  la insistencia del sector empleador con la reclasificación salarial tiene como objetivo lograr una reducción significativa de los salarios lo que contribuiría a ensanchar los niveles  de pobreza y desigualdad entre los trabajadores y la población dominicana.

Indicaron que frente a esa intransigencia de  los empleadores, las centrales sindicales protestarán frente a la Torre Empresarial de la avenida Sarasota el jueves 30 de este mes a partir de las diez de la mañana.

“La propuesta de los empresarios extraída de la que establece la Ley 187-17 que  establece un Régimen Regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES), convertiría a una empresa grande en pequeña y a una mediana en micro, para evadir no solo sus contribuciones al fisco sino para continuar justificando los salarios deprimidos que pagan a sus trabajadores”, manifestaron.

En ese sentido  proponen  clasificar empresas de acuerdo a  las resoluciones emitidas por el Comité Nacional de Salarios que aplican para el periodo Junio 2017 – junio 2019,  basada en los siguientes parámetros: Grande: Empresas industriales, comerciales o de servicios, cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, igualen o excedan de la cifra de cuatro millones de pesos dominicanos (RD$4, 000,000.00); mediana, las que  igualen o excedan  dos millones de pesos dominicanos (RD$2, 000,000.00) y no excedan la cifra de cuatro millones de pesos dominicanos (RD$4, 000,000.00 y  pequeña que  no excedan de la cifra de dos millones de pesos dominicanos (RD$2, 000,000.00).

A juicio de las centrales sindicales los bajos salarios que reciben los trabajadores   es causa   relevante que  explica por qué el crecimiento económico  no ha contribuido en  disminuir los niveles pobreza.

Precisaron que mientras los empresarios planteen que  no pueden aumentar los salarios porque la remuneración de los trabajadores  es un costo alto,  el informe de cuentas nacionales del Banco Central 1991-2005, indica que tuvieron ganancias en el orden de  37.52%,  mientras que trabajadores y asalariados  recibieron 19.74%, menos de un 20% como remuneración.

Al deplorar que el país existan 14 salarios mínimos y el mayor es de 15 mil pesos mensuales, cifra incapaz de alcanzar el costo de la canasta de mayor demanda que está por encima de los 26 ml pesos mensuales, la tozudez de los empresarios de negarse a elevar los salarios de manera significativa, las obliga a persistir en su lucha para que los trabajadores dominicanos logren salarios decentes, como un  derecho que le atribuye la Constitución de la República.

Sindicalistas harán vigilia frente a la Torre EmpresarialEl dirigente sindical Rafael -Pepe- Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), anunció que el comité que dirige está organizando una vigilia, para el día 30 de este mes, frente a la Torre Empresarial.

“En esa vigilia, el movimiento sindical va a dejar sentir su inconformidad con la actitud que ha venido insistiendo en imponer el sector empresarial, en el sentido de abrir una cuarta categoría en el proceso de clasificación salarial”, manifestó Abreu.

De su lado, el ministro de Trabajo, Winston Santos, dijo que se han realizado reuniones por separado con empresarios y sindicalistas, quienes han realizado propuestas de retomar el diálogo con relación al reajuste salarial.

“En el transcurso de la semana, no sé si mañana o pasado, se reunirá con el sector empleador, eso es cercando posiciones con una propuesta que tiene el sector Gobierno, si ambas partes aceptan, posiblemente a final de esta semana o principio de la otra, se convocará al comité de diálogo, y saldrá humo blanco ya del comité de salarios, y tendremos definido el tema, tanto el salario, como la reclasificación”, indicó el ministro de trabajo.

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