Pepe Abreu afirma reclasificación es para reducir los salarios

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Diario Digital Dominicano, por José Benítez, 8 julio 2019, Santo Domingo, D.N. El Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS) consideró que la aplicación de la ley de reclasificación empresarial, como fue aprobada por el Congreso Nacional, en el mediano plazo implicaría una reducción de los salarios actuales que, de por sí, tienen un poder adquisitivo igual al que tenían en el año 1990.

Pepe Abreu presidente de CNUS, dijo que contrario a esa apreciación, el sector sindical plantea la realización de un ajuste salarial de un 25% de inmediato y que posteriormente se proceda a una discusión del mecanismo de aplicación de la reclasificación empresarial.

El dirigente sindical dijo que contrario al parecer del sector laboral, los empresarios plantean un aumento de los salarios de apenas un 10%, pero acompañado de la aplicación de la ley de reclasificación empresarial aprobada en el Congreso Nacional.

Abreu dijo que un aumento de sólo un 10 por ciento al salario mínimo más alto, que actualmente es de 15 mil 400 pesos para las empresas más grandes, sería un incremento de menos de un dólar, alrededor de 50 pesos diarios “que no alcanza para pagar ninguna de las tres comidas diarias”.

El dirigente sindical se alineó a los planteamientos tanto del Banco Central como del Ministerio de Trabajo, en el sentido de que el país, que ha alcanzado un nivel de desarrollo medio sostenido en los últimos 50 años, tiene salarios cuyo poder adquisitivo es igual al que tenían en los años 90 y que con la ley de reclasificación empresarial lo que se busca ese poder adquisitivo se reduzca aún más.