Diario Digital Dominicano, por Roberto Hernández, 1 de septiembre 2022, Santo Domingo, DN, República Dominicana.-El Ministerio de Trabajo estableció en RD$10,000 el sueldo mínimo para una trabajadora doméstica.
La resolución CNS-11-2022, firmada por el Comité Nacional de Salarios, además aclara que «no puede reducirse el sueldo de las trabajadoras que ganan más de esa tarifa». La resolución no entrará en vigencia hasta que no se cumplan tres meses de su publicación en un periódico de circulación nacional.
Estas resoluciones, las cuales entrarán en vigencia a tres meses de su publicación, reconocen los siguientes derechos, entre otros:
Salario mínimo que establece sea de diez mil pesos
Registro ante la Tesorería de la Seguridad Social
Delimitación de jornadas laborales
Cobertura mejorada de seguro familiar de salud
Cobertura de riesgos laborales
Pensiones de sobrevivencia y discapacidad, así como un
Plan de inclusión en el programa de pensiones solidarias
De acuerdo a las declaraciones del Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García, estas resoluciones suponen también una protección para los empleadores domésticos, quienes no tendrán que asumir como ha sido costumbre hasta ahora, los gastos médicos de sus empleados y aquellos derivados de accidentes laborales.
También señaló, que se está trabajando en un sistema simplificado y en línea que permita un registro fácil y rápido de los trabajadores por parte de los empleadores, lo cual también incluirá un módulo de pago automático para alivianar la carga administrativa y de gestión.
La resolución Núm. 14-2022 del Ministerio de Trabajo, establece que el objeto principal de la misma es poner en práctica el Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para las trabajadoras y para los trabajadores domésticos, los cuales se dedican a tareas propias del hogar o de otro sitio de residencia o habitación particular.
La Resolución Núm. 551-08 del Consejo Nacional de la Seguridad Social crea el Plan Piloto que establece los mecanismos necesarios para la inclusión de los trabajadores domésticos al Sistema Dominicano de Seguridad Social, bajo el Régimen Contributivo Subsidiado, financiado bajo un esquema de un aporte fijo, con cargo al empleador, al trabajador y al Estado.
Una reivindicación importante de esta decisión, lo constituye la asignación de pensiones de sobrevivencia para los dependientes directos del trabajador doméstico bajo las mismas condiciones establecidas por la Ley Núm. 87-01.
