Santo Domingo, DN, Republica Dominicana.-El Banco Popular Dominicano se sumó hoy al sello Igualando RD, una iniciativa del Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que promueve la igualdad de género y la autonomía económica y social de las mujeres en empresas y organizaciones.
Mediante la firma de una carta compromiso por parte de Antonia Antón de Hernández, vicepresidente ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento, el Popular ampliará su modelo de gestión de buenas practicas en el ámbito de la equidad de género.
Incorporará nuevos aspectos de conciliación de la vida laboral y familiar o personal, acceso al trabajo e igualdad salarial, eliminación de la discriminación, prevención e intervención en casos de violencia intrafamiliar y contra la mujer, entre otros.
Además, continuará incrementando la igualdad de género en la entidad bancaria, donde ya el 60% de su fuerza laboral es femenina, ocupando el 56% de las posiciones gerenciales, el 35% en niveles de vicepresidencias y el 40% en el staff directivo de la Presidencia Ejecutiva de la organización.
Las empresas que asumen este marco operativo acceden a cuatro niveles del sello de igualdad, en función de su grado de avance. Asimismo, tienen la posibilidad de certificarse en la norma Nordom 775, sobre sistema de gestión para la igualdad de género.
Gestión desde la realidad local
En la firma del convenio, suscrito en la Torre Popular, participaron Mayra Jiménez, ministra de la Mujer, e Inka Mattila, representante residente del PNUD para la República Dominicana, además de la señora Antonia Antón de Hernández, en nombre del Popular.
